Galeria do Insólito

Como atrair os mais jovens e talentosos RH

O INESC TEC, como uma instituição que tem como valores a excelência, a ambição, o rigor e a exigência, preocupa-se com a captação dos melhores investigadores e está sempre atento às novas tendências no mercado de recrutamento e seleção.
Assim, o nosso processo de candidatura está cada vez mais simples e automático, as oportunidades INESC TEC são publicadas nas mais conhecidas plataformas de emprego científico e no Linkedin… mas já percebemos que isso por si só não basta.
Andávamos já a ler as tendências de Recursos Humanos para 2018 para perceber como podíamos atrair mais e melhores colaboradores, quando recebemos um e-mail dirigido ao nosso presidente que iluminou o nosso caminho. Bem haja!

 
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Subject: Cedência de um espaço na camisola de um clube de futebol, da primeira liga, sem custos.

 
Estimado sr. Presidente
Venho por este meio informar que temos um espaço na camisola de um clube de futebol da primeira liga, na categoria de sub 19, que podemos ceder sem custos.
Informamos ainda que temos um clube de futebol em Cabo Verde e por la temos alguns contatos...
Obrigado e estou grato por seu tempo.
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Requisitos:

1. Captação de jovens (bem jovens) talentos
Começámos no rejuvenescimento da Administração e vamos por aí abaixo
Categoria sub 19 – Check!

2. Posicionamento Premium
Queremos estar entre os melhores
Primeira liga – Check!

3. Globalização da Investigação
Queremos ser internacionais
Clube de futebol em Cabo Verde (temos de começar por algum lado) – Check!

4. Gestão eficiente de custos
Recrutar os melhores pelas vias menos onerosas e mais eficazes
Cedência sem custos de espaço na camisola – Top!