Offside
Corporate

Um olhar sobre nós na voz dos nossos parceiros - Testemunho da Clever House – Sistemas Inteligentes, Lda, pelas vozes de José Ribeiro e Jorge Paiva.

Fora de Série

"(...) vim para o INESC Porto, sem qualquer experiência, para substituir uma secretária em licença de maternidade. Sabia que era um emprego temporário, mas lembro-me de (...) pensar que era uma sortuda por ter esta oportunidade." Grasiela Almeida

A Vós a Razão

"Hoje tenho a visão cristalina de que o INESC TEC é elemento chave para o desenvolvimento de Portugal e que o INESC TEC e Portugal são fatores importantíssimos para o desenvolvimento sustentável do Brasil (...)", Renato Francês (UTM)

Asneira Livre

"Hoje em dia já nada é o que era... Claro que devíamos saber isso, afinal todos os dias esforçamo-nos por fazer desse lema uma realidade", Alfredo Martins (ROBIS)

Galeria do Insólito

Por vezes uma imagem diz tudo. Esta é uma delas...

Ecografia

BIP tira Raio X a colaboradores do INESC TEC...

Novos Doutorados

Venha conhecer os novos doutorados do INESC TEC...

Cadê Você?

O INESC TEC lança todos os meses no mercado pessoas altamente qualificadas...

Jobs 4 the Boys & Girls

Referência a anúncios publicados pelo INESC TEC, oferecendo bolsas, contratos de trabalho e outras oportunidades do mesmo género...

Biptoon

Mais cenas de como bamos indo porreiros...

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POLÍTICA NUM PAÍS LÚCIDO

Por vezes se argumenta que existe oposição entre ciência e transferência de tecnologia: quem faz bem uma, não pode fazer a outra. Isto pode estar mais ou menos certo ao nível individual: mas é um erro quando o prisma é coletivo.

Não existe boa transferência de tecnologia se não existe boa ciência a montante – e ciência sem transferência é como despejar água no Sahara, algo precioso que se esvai e evapora sem benefício algum.

Fala-se muito em modelos de organização da Ciência em Portugal e, por vezes, olha-se muito pouco para o que existe. A conclusão é fácil: os modelos que não geraram mecanismos de transferência não se demonstram sustentáveis. A relevância social da Investigação encerra, portanto, o germe da sua própria sobrevivência saudável.

Esta aparente quadratura de círculo que se revela afinal como ovo de Colombo só se materializa com instituições fortes. Pensar que a sustentabilidade da Ciência se assegura apenas com as pessoas é remeter-se ao modelo individual, já experimentado e falhado.

O mérito individual dos cientistas é um instrumento e não um fim. Disse Sun Tzu: que “manobrar com um exército é vantajoso, com uma multidão indisciplinada é muito perigoso”. O exército é a organização, o suporte é a instituição.

O reforço das instituições, como estruturantes da combinação mágica de ciência e transferência, como ordenadoras do esforço coletivo na conquista e valorização do conhecimento, é um imperativo da política científica de um país lúcido.

 

Créditos foto: Wikipedia