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INESC TEC reforça que trabalho de equipa não é só trabalho de grupo

A segunda atividade de team building do INESC TEc aconteceu a 13 de junho 

O que é um grupo de 100 pessoas reunidas no Parque da Cidade do Porto podem ter em comum? Alguns desconhecidos, outros colegas de trabalho e até amigos, mas todos pertencentes à mesma instituição. E com um INESC TEC cada vez mais multidisciplinar, a probabilidade de virem a trabalhar juntos, ainda que à distância, é cada vez mais elevada. E foi isso que motivou a organização da segunda atividade de team building do INESC TEC, o “INESC TEC on the move”, que decorreu na tarde do passado dia 13 de junho.

Pessoas, o principal ativo do INESC TEC

À semelhança do que aconteceu no ano passado, o Parque da Cidade do Porto foi o local escolhido para levar a cabo a segunda edição do “INESC TEC on the move”, uma atividade de team building que permitiu aos colegas inestequianos conviver fora das paredes do INESC TEC e conhecer-se um pouco melhor. 

team building team building

Num universo de mais de 1000 colaboradores, distribuídos por cinco pontos geográficos distintos e alguns distantes, o INESC TEC é já demasiado grande para as pessoas se relacionarem todas com facilidade. Considerando a importância destas relações para a realidade interna, contactar com colegas diferentes, provenientes de áreas e serviços com os quais dificilmente se lidaria no dia a dia, foi um objetivo planeado e cumprido.

team building team building

As atividades terminaram com um lanche, juntamente com a comunicação da tabela final das pontuações e a respetiva entrega de medalhas aos três primeiros lugares.

No final, a opinião era unânime: o evento foi muito positivo, interessante, útil e divertido. Pessoas desconhecidas que se conheceram, amizades que se criaram, barreiras que caíram, em suma, um sucesso que contribuiu para o desenvolvimento de novas competências no seio do INESC TEC.

Fator competição reforça o espírito de equipa

Eram 10 equipas, o mais heterogéneas possível, constituídas por elementos distintos, provenientes de diferentes serviços e centros de investigação. E foram 10 as atividades que cada uma das equipas teve de concluir no sentido de conquistar o maior número de pontos. Havia medalhas para entregar aos primeiro, segundo e terceiro lugares e todos procuraram o melhor desempenho possível. 

team building team building

No Jogo do “Miau”, um elemento da equipa, de olhos vendados, tinha que passar por um labirinto sem tocar em nada, com os colegas a darem indicações, mas estes só poderiam fazer sons de animais.

Já na Corrida de Skys, quatro elementos da equipa estavam amarrados pelos pés numa espécie de Sky. O objetivo era fazer um circuito em menos tempo possível, sendo que o primeiro elemento estava vendado e tinha de conduzir a sua equipa. 

team building team building

A Prova de Estratégia, ou “Out of the Box”, pôs à prova as equipas, que tinham de resolver um enigma no menor tempo possível. 

A prova Tubo Roto levou a equipa a transportar água de um lado para o outro, usando um tubo com vários buracos. 

O exercício físico foi mais evidente na combinação da Gincana de Andas, Corrida de Barbatanas e Corrida de Sapos. Foram vários jogos em simultâneo onde os participantes tinham que fazer uma corrida com andas, uma corrida com barbatanas calçadas e uma corrida de sapos (aos saltos com uma bola de pilates). 

team building team building

O Tiro com Arco, ou “Airsoft”, foi uma atividade de pontaria, onde o resultado da equipa era a soma das partes, ou seja, mais do que fazer a pontuação máxima, o objetivo era a equipa conseguir fazer uma pontuação exata. 

No Jogo da Aranha, com uma argola e vários fios presos, a equipa tinha que transportar uma bola de ténis de um ponto a outro, com a bola assente nessa argola e sem que ninguém lhe tocasse. 

A Corrida Mais Louca foi uma prova de corrida de carrinhos pneumáticos, sem pedais, onde o condutor estava de olhos vendados e a equipa foi o motor do carro e orientador do percurso, ao mesmo tempo. 

No Jogo dos Peixes, a equipa dividia-se a meio. Uns atiravam peixes de esponja sobre uma mesa, enquanto os outros tinham uma rede para os apanhar. 

Finalmente, no Içar do Homem, a equipa tinha que levar um elemento do grupo até ao cimo de uma árvore para recolher uma fita, e depois colocá-lo no chão novamente, no menor tempo possível.

Atividades renovadas, mesmo conceito 

Com base em estratégias de desenvolvimento organizacional, o Team Building consiste numa iniciativa que reúne uma série de atividades capazes de desenvolver e reforçar o conhecimento e a ligação entre membros de uma organização. Trata-se de uma importante ferramenta que permite alinhar objetivos organizacionais, fomentar relações profissionais mais eficazes, reduzir ambiguidades no local de trabalho e desvendar problemas institucionais até então desconhecidos.

Equipas: 


Ouro Team

OURO TEAM - 1º lugar

GREEN POWER

GREEN POWER - 2º lugar

Brasas

BRASAS - 3º lugar

Laranjas sem Fronteiras

LARANJAS SEM FRONTEIRAS - 4º lugar

Caracóis

CARACÓIS - 5º lugar

Silver Bullet

SILVER BULLET - 6º lugar

Chuta a bola

CHUTA A BOLA - 7º lugar

Pink Panthers

PINK PANTHERS - 8º lugar

tec4gold

TEC4GOLD - 9º lugar

Cianeto 

CIANETO - 10º lugar